安全《法规》 重点试题:知识点
来源:学天教育 发布时间:2021-09-15 浏览量:74
李四已经怀孕8个月,仍然坚持继续上班,张某产前的工资是1元,该用人单位上年度职工月平均工资标准为85元。但由于考虑用人单位女职工较少,所以并未给职工缴纳职工生育保险,该用人单位的下列做法中,符合《女职工劳动保护特别规定》的是()。
- A 安排张某在监控室夜间看护监控视频1个月后开始休产假
- B 张某在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为85元支付
- C 若张某生育为双胞胎,用人单位准予休产假98天
- D 张某产假期间的生育津贴,按照1元的标准由用人单位支付
正确答案:D 参考解析: 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。