劳动争议的解决

按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;

劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。