中经《人力》重点试题：人力资源管理数字化转型

来源：学天教育 2025-12-08

关于“人力资源管理数字化”与“人力资源管理数字化转型”概念的区分，以下理解正确的是（　　）。

A . “人力资源管理数字化”强调的是数字技术在事务性或运营性工作中的应用，是对既有模式的优化

B . “人力资源管理数字化转型”的核心是实现人力资源管理流程自动化，无需考虑与组织数字化战略的匹配

C . “人力资源管理信息数字化”是比“人力资源管理数字化转型”更为复杂和高级的战略过程

D . “人力资源管理数字化”是比“人力资源管理数字化转型”更宽泛的概念

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