中经《人力》重点试题：不同群体间的工资性报酬差别与劳动市场歧视

来源：学天教育 2025-12-12

在分析不同群体间的工资性报酬差别时，研究通常认为，即使在控制了年龄、受教育程度、职业等可衡量因素后，仍存在的差别（）。

A . 可完全归因于劳动者个人工作努力程度的差异

B . 可完全归因于行业景气波动的差异

C . 与劳动力市场歧视完全无关

D . 其成因存在不同的解释观点

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