中经《人力》重点试题：不同群体间的工资性报酬差别与劳动市场歧视

来源：学天教育 2025-12-12

在解释男女工资性报酬差别时，实证研究得出的一个重要结论是（）。

A . 所有差别都能被年龄、职业等可衡量因素完全解释

B . 即使控制多种可衡量变量，部分差别依然无法得到解释

C . 无法解释的差别在理论上不存在任何争议

D . 工时数量和工作经验的差异对工资差别没有任何影响

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