中经《人力》重点试题：劳动争议处理的基本原则

来源：学天教育 2025-12-17

《劳动争议调解仲裁法》规定，解决劳动争议应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，其核心目的在于（）。

A . 确保仲裁裁决具有强制执行力

B . 依法保护当事人的合法权益

C . 简化所有劳动争议的处理程序

D . 完全替代诉讼解决方式

下一篇：中经《人力》重点试题：劳动争议处理的基本原则

备考工具

新人注册享好礼

报考条件查询

一键审核
考试时间轴

重要节点不错过
报考指南

各阶段全面指导
通关方案

早备考，早取证

您可能感兴趣的文章

中经《人力》重点试题：劳动力市场的结构***

中经《人力》重点试题：三重需要理论**

中经《人力》重点试题：组织结构设计的定义及参数***

中经《人力》重点试题：经济补偿的计算标准、支付时间与纳税***

中经《人力》重点试题：补充医疗保险*

点击查看更多

考试资讯

核心知识点

模拟试题

学天教育APP

专业的在线教育学习系统

一键安装，随时随地想学就学

登录

注册

电脑版

版权所有杭州学天砺行教育科技有限公司

全国客服热线： 400-9944-365 周一至周五 08:30-21:00