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中经《人力》 重点试题:经济补偿的范围与特殊情形**
来源:学天教育 2026-08-29

某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是(  )。

A . 两倍培训费用
B . 不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C . 4万元培训费用
D . 不低于培训费用的80%
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