中经《人力》重点试题：劳动争议调解**

来源：学天教育 2026-08-30

关于劳动争议协商的说法，正确的是（）。

A . 劳动争议发生后，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决

B . 双方协商一致，应当签订书面和解协议

C . 和解协议经仲裁庭审查，程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用

D . 劳动者可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商

E . 发生劳动争议，当事人必须以书面形式向企业劳动争议调解委员会提出调解申请

下一篇：中经《人力》重点试题：劳动争议仲裁***

备考工具

新人注册享好礼

报考条件查询

一键审核
考试时间轴

重要节点不错过
报考指南

各阶段全面指导
通关方案

早备考，早取证

您可能感兴趣的文章

中经《人力》重点试题：三重需要理论**

中经《人力》重点试题：补充医疗保险*

中经《人力》重点试题：经济补偿的计算标准、支付时间与纳税***

中经《人力》重点试题：组织结构设计的定义及参数***

中经《人力》重点试题：劳动力市场的结构***

点击查看更多

考试资讯

核心知识点

模拟试题

学天教育APP

专业的在线教育学习系统

一键安装，随时随地想学就学

登录

注册

电脑版

版权所有杭州学天砺行教育科技有限公司

全国客服热线： 400-9944-365 周一至周五 08:30-21:00