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中经《人力》 重点试题:需要层次理论***
来源:学天教育 2026-08-30

关于马斯洛的需要层次理论的说法,错误的有().

A . 未被满足的需要是行为的主要激励源
B . 已获得满足的需要具有强的激励作用
C . 基本需要主要靠内部条件满足,高级需要主要靠外在条件满足
D . 管理者在进行激励时,需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E . 组织用于满足员工的低层次需要的投入效益是递减的
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