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中经《人力》 重点试题:期望理论和强化理论**
来源:学天教育 2026-08-30

员工普遍反映,其所工作的酒店工作枯燥无味,没有挑战性与职业生涯规划,无法有效施展自己的才能;酒店员工沟通机会少的可怜,缺少集体活动,没有有效的沟通平台,大龄未婚职工人数日渐上升。员工的这些情况反映出在较高层次需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强,这符合(  )的观点。

A . 期望理论
B . ERG理论
C . 双因素理论
D . 三重需要理论
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