中经《人力》重点试题：绩效薪金制**

来源：学天教育 2026-08-30

关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。

A . 计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，是绩效薪金制通常采用的方式

B . 绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效

C . 绩效薪金制在现实管理中相当流行

D . 斯坎伦计划融合了参与管理和绩效薪金制两种概念

E . 绩效薪金制不能提高生产力水平

下一篇：中经《人力》重点试题：交易型和变革型领导理论***

备考工具

新人注册享好礼

报考条件查询

一键审核
考试时间轴

重要节点不错过
报考指南

各阶段全面指导
通关方案

早备考，早取证

您可能感兴趣的文章

中经《人力》重点试题：劳动力市场的结构***

中经《人力》重点试题：补充医疗保险*

中经《人力》重点试题：三重需要理论**

中经《人力》重点试题：经济补偿的计算标准、支付时间与纳税***

中经《人力》重点试题：组织结构设计的定义及参数***

点击查看更多

考试资讯

核心知识点

模拟试题

学天教育APP

专业的在线教育学习系统

一键安装，随时随地想学就学

登录

注册

电脑版

版权所有杭州学天砺行教育科技有限公司

全国客服热线： 400-9944-365 周一至周五 08:30-21:00