中经《人力》重点试题：在职培训的成本与收益及其安排**

来源：学天教育 2026-08-31

管理实践中，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当是（）。

A . 员工个人承担培训成本，同时享受其收益

B . 员工个人承担培训成本，企业享受其收益

C . 企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益

D . 企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益

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