中经《人力》重点试题：人力资源规划概述**

来源：学天教育 2026-08-31

根据组织未来的人力资源需求和供给分析，找出供求之间的差距或矛盾，从而帮助组织制订在未来平衡人力资源供求关系的各种相关计划，指的是（）。

A . 薪酬福利规划

B . 绩效管理规划

C . 员工关系规划

D . 人员供求规划

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