中经《人力》重点试题：绩效改进的概念及程序**

来源：学天教育 2026-09-05

关于绩效改进效果评价的说法，错误的是（）。

A . 可以从反馈、能力、转变和结果四个维度进行评价

B . 反馈专指员工对改进结果的反馈

C . 能力强调的是绩效改进实施后，员工能力素质的提升程度

D . 转变强调的是改进活动对工作方式的影响

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