中经《人力》重点试题：职业生涯管理方法

来源：学天教育 2025-12-10

关于组织层次的职业生涯管理方法，以下描述正确的是（）。

A . “潜能评价中心”是用于评估员工是否适合当前岗位的工具

B . “职业生涯讨论会”属于组织层次的职业生涯管理方法

C . 横向通路通常指员工在同一管理层级或技术等级上不同岗位的变动路径

D . 双通道职业生涯设计主要是为管理人员设计，使其可以同时承担管理与技术工作

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